Personel değerlendirme formu

Adı *

Pozisyon başlığı *

Dönem *

İnceleme tarihi *

Değer biçen kimse *


Amaç: *

Sonuçlar *

Ek açıklamalar


Konu *

12345
Takım disiplinlilik ile baş edebilme yeteneği
Coşku & dolaylı doğru projeler/atamalar
Uyum kuralları ve süreçleri (zaman çizelgelerini tamamlama, vs.)
Takım ruhu: yetenek ile eş, verimli bir şekilde çalışmak yönetmek diplomasi ile çakışıyor
Girişimi ve kendi özerklik
Yetenek izleyin ve talimatlara uygun olarak çalışmaları tamamlamak için
karar verme
Taahhüt Tarihi
İletişim becerileri (yazılı & sözlü): netlik, anlatıyor, exactitude
Teknik Beceriler iş gereksinimleri için ilgili
Analitik ve sentetik
Çabukluk ve katılım kaydı
Uyarlanabilirlik: Kurumsal değişiklikler için verimliliği tutarak kendini adapte yeteneği
Yaratıcılık ve yetenek dört gözle
Zaman yönetimi: zamanında tamamlanan projeler/görevler

Sadece Denetçiler

12345
Teknik, kuruluş, yapısal ve/veya ilişkisel sorunlar karşısında için aşağıdan yukarıya anket ve risk azaltma eylemleri sonuçlarını
Temsilci: yetenek verimli bir şekilde diğer kişilere görev atayabilir
Liderlik: şirketin stratejisiyle uyumlu bir zorlu ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturmak
Liderlik: profesyonel onların büyüme astları ayakta tutmak.
Planlama kaynakları, riskleri, bütçe ve son başvuru tarihleri yönetme yeteneği

Mesleki gelişim hedefleri

Kişisel performans hedefleri

Proje hedefleri


Yukarıdaki performans değerlendirme ile ilgili herhangi bir yorum yapmak için aşağıdaki alanı kullanın.